MANIFESTACIÓN MADRID 15 DE FEBRERO 11:30 HORAS

Se está preparando por interinos una gran y multitudinaria manifestación. Será en Madrid el 15 de febrero a las 11:30. Desde ANIL y SINTEF lo vemos positivo. Aplaudimos y apoyamos. Debemos ser muchos, ya que si somos pocos, el efecto es peor, por eso, se pide seriedad en ese sentido.

Uniros a este grupo de Telegram y apuntaros a la manifestación, es por vuestro futuro: https://t.me/joinchat/IQ_g9BQOa3a4DxLojKLhiQ…

Se están organizando y fletando autobuses por toda España. Desde ANIL y SINTEF, los interesados en ir desde Cádiz, Sevilla y Mérida contactar por mail a altas@sintef.es. Saldremos el 15 de madrugada para estar en Madrid sin problema en la manifestación. Ese mismo día por las tarde se volvería.

Ya conocemos la sentencia del TJUE asunto Baldonedo Martín (C-177/18). Derecho a indemnización por cese de los funcionarios interinos. El TJUE se opone a este derecho indemnizatorio.

Esta cuestión prejudicial se fundamenta en la cláusula 4ª de la Directiva 1999/70, considerando discriminatorio que el personal laboral temporal o indefinido de la Administración cobre indemnización por cese, mientras que este derecho no se le reconoce al funcionario interino. Dicha cuestión tendría que haberse olvidado de la cláusula 4ª (no discriminación) y centrarse en la cláusula 5ª de la Directiva (abuso de las relaciones laborales de duración determinada). Una cuestión mal planteada no podía tener otra respuesta que la conocida. Dejamos enlace a la sentencia:

http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text&docid=222503&pageIndex=0&doclang=es&mode=req&dir&occ=first&part=1&cid=1814004&fbclid=IwAR1Xldo2zagqWyEwsAvRUub4ZNbUMR8x51-l5YEsWDykv90N-eREA-MBBxc

EL TRIBUNAL SUPREMO NO PARALIZA NADA AL ENTENDER NUEVAMENTE QUE EL INTERÉS GENERAL ESTÁ POR ENCIMA DE 800.000 TRABAJADORES EN ABUSO.

El Tribunal Supremo desestima la medida cautelar de paralización de la oferta de empleo público de 2.019.

En este sentido, valoramos muy negativamente la resolución, ya que pone en peligro a 800.000 trabajadores con derechos adquiridos, puesto que llevan prestando servicio de forma continua por más de 3 años (la media son 14). Toda la información en el siguiente enlace:

https://www.miciudadreal.es/2020/01/17/el-tribunal-supremo-desestima-la-medida-cautelar-de-paralizacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-2019/

www.sintef.es
Más información en info@sintef.es
956771751

Afíliate

CON FUERZA Y CON LOS PRIVILEGIOS DE LA UNIÓN

Después de las fiestas navideñas, volvemos a la acción. Deseamos a todos los afiliados y afiliadas de SINTEF un muy feliz año 2020.

En cuanto a las últimas novedades, nos hemos reunido con dos administraciones para negociar el Concurso de Méritos (Bomberos y Administración General). Contar con el respaldo de todos los afectados es la máxima legitimidad para poder luchar y que nos citen a tratar el tema. También hemos presentado una cantidad importante de reclamaciones de estabilidad y otras tantas de carrera profesional.

Hemos solicitado una reunión en Sevilla con el Presidente de la Junta y con la Consejería de Presidencia y Función Pública. Hemos presentados tres conflictos colectivos: dos en empresas públicas y uno en empresa de transporte de viajeros por carretera. Hemos iniciado también las reclamaciones contra El Corte Inglés en beneficio de los afiliados.

Hemos cerrado la investigación de accidente laboral en concesionario oficial de vehículos. El trabajador termina con invalidez. Hemos conseguido que le abonen las mejoras por convenio en el periodo de baja de un año, y resolverle los aspectos fiscales, ya que en este tiempo ha tenido gastos en la vivienda. Le hemos iniciado las reclamaciones por daños y perjuicios.

Por otro lado, la segunda ILP nacional es un camino y una posible solución muy importante. Critican mucho el texto, pero no se puede aplicar el Concurso para todos (la norma no lo permite). El informe jurídico del propio Congreso nos lo impidió; de hecho, tuvimos que modificar muchas cosas que no nos permitieron. Aún así, el texto se puede enmendar al no ser definitivo, pero para eso hacen falta 500.000 firmas.

Enlace al texto de la ILP nacional

El promover Concurso para personal laboral es más sencillo, sólo depende de la voluntad política y de los sindicatos de cada administración, no hace falta ley habilitante. En los centros de trabajo y administraciones con unión es más sencillo, ya que se obliga, incluso a los delegados sindicales a firmar. Si se quiere, se puede. Hay que actuar.

Hemos terminado con una Asociación de afectados una Impugnación. Se podrá perder, pero lo importante es lucharlo todo, si no lo vemos justo, y además la norma nos ampara. Sabemos que la Directiva está ahí y hay que aplicarla, pero debemos convencer a los jueces españoles, eso es lo difícil. Nadie jamás ha dicho que esto sea fácil.

Además de las acciones individuales, hay que efectuar actuaciones colectivas. Además de manifestaciones (que se están empezando a plantear), las acciones colectivas de Impugnación de Ofertas Públicas de Empleo, convocatorias, petición de responsabilidades, etc., hay que hacerlas.

El Tribunal Supremo, en diciembre, ya ha empezado a recoger los criterios a indemnizar. Por ejemplo, la tardanza en la aprobación y desarrollo de una oferta de empleo es indemnizable. Además, deja claro que, aún declarando CADUCA una oferta, las personas que la aprueben mantienen su plaza. Es una barbaridad esta última parte, pero que se dé ya un criterio indemnizatorio a un perjudicado es un paso adelante muy importante. Sólo recordar que no es una indemnización directa por cese de interino, es una indemnización por daños y perjuicios, que no es lo mismo.

En Jaén hemos tenido conciliaciones contra el Alto Guadalquivir y en Madrid contra el Servicio Madrileño de Salud.

IMPUGNADA CONVOCATORIA DE VALORADORES DE LA DEPENDENCIA DE ANDALUCIA https://www.eldiario.es/andalucia/Oferta_Empleo_Publico-Andalucia-interinos-ILP_0_984451841.html 400 afectados, unidos en su propia Asociación, están luchando por su empleo, que pueden perder tras 13 años de empleo continuo. Gracias a la ILP andaluza, que sí se ha aprobado, al dictamen del TJUE y a las declaraciones del señor Consejero en la Comisión donde expresamente dice, y está grabado, que las 31.000 personas afectadas por la Oferta de Empleo de consolidación y estabilización se podrían beneficiar del Concurso de Méritos, y es un elemento que tendría presente para las convocatorias, ha supuesto que el colectivo se una y demande. La Administración lo sabe, hasta el punto que el Sr. Consejero lo reconoce. Luego convocan como concurso-oposición (eliminatorio), atacando frontalmente los derechos de los trabajadores a sabiendas de la posibilidad de hacerlo con Concurso. Es momento de actuar y no de hablar o esperar, el tiempo corre en nuestra contra.

A continuación, os ponemos el enlace del directo de Manuel Martos el miércoles 15 de enero: https://www.facebook.com/sintef.es/videos/1436124529887819/ Y la consecuencia práctica de lo comentado en el directo: El Ayuntamiento de Carmona (Sevilla) indemniza a una interina con 20.000 euros  20.000 euros a un ayuntamiento no es hacerle daño. Si hubiesen demandado todos los aspirantes, el daño hubiese sido descomunal, obligando a pasar el tema a la mesa de negociación y los sindicatos “firmantes” del ERE tendrían que luchar por la estabilización de la plantilla.

www.sintef.es
Más información en info@sintef.es
956771751
Afíliate