Nuevo problema se une al Servicio Canario de Salud. Además de tener el 50% de inestabilidad laboral en sus filas, ahora debe hacer frente al abono de la carrera profesional. Esta nueva sentencia NOS AFIANZA en la lucha que llevamos a cabo a lo largo de toda la geografía española contra el abuso de las administraciones. Se reconoce que más de 22.000 personas están discriminadas, ya que además de los sanitarios, afecta a todos los colectivos. Junto a estos derechos económicos, se está solicitando que se reconozcan los derechos inherentes a la estabilidad laboral que gozan los trabajadores contratados en fraude desde hace décadas y más en las Islas Canarias.
Estamos presentando demandas individuales por fraude y discriminación en las diferentes administraciones. IMPUGNAREMOS, si vemos unión, las futuras ofertas de empleo que emanan del Acuerdo entre Sindicatos y Gobierno, que actualmente se encuentra en el Tribunal Supremo. Estamos muy pendientes de los diferentes procesos de integración del personal de agencias y empresas públicas, consorcios y mancomunidades, mientras no se salvaguarden los derechos de los trabajadores. Hemos presentado también Conflicto Colectivo en la Audiencia Nacional.
CONFLICTO COLECTIVO
Nuevo Conflicto Colectivo presentado, en este caso, contra la Agencia del Alto Guadalquivir. Afecta a más de 1.800 trabajadores. Se suma a la que ya hemos presentado contra el Bajo Guadalquivir. Se solicita que se reconozcan los derechos inherentes a la estabilidad laboral que gozan los trabajadores contratados en fraude desde hace quinquenios. Lo presentamos en nombre del Sindicato Nacional de Trabajadores en Fraude (SINTEF). Ya lo hicimos con el Bajo Guadalquivir, y en breve lo haremos con los hospitales de la Costa del Sol. En lucha continua contra la administración y sus entes, estamos presentando demandas, también individuales, e impugnaremos por los afiliados, previsiblemente, las futuras ofertas de empleo, así como el proceso de integración mientras no se salvaguarden los derechos de los trabajadores.
Muchas gracias a los que seguís pidiéndonos pliegos.Tenemos que llegar a 500.000 firmas. La ILP está funcionando muy bien, ya hemos entregado más de 300.000 firmas. La Universidad Complutense de Madrid se está portando extraordinariamente bien. Estimamos que terminaremos de repartir la ILP antes de finalizar el año. Por cierto, podemos decir que ya se ha aprobado en SINTEF el primer Delegado Sindical para Madrid en la Universidad Complutense.
Podemos decir también que se están suspendiendo los juicios por fraude laboral por la cuestión prejudicial elevada por la sala de lo social del TSJ de Madrid al TJUE (http://www.eduardorojotorrecilla.es/2019/11/ue-contrato-de-interinidad-por-vacante.html), con suspensión de oferta de empleo que quieren sacar: así lo hemos conseguido en Jerez contra un ayuntamiento.
Por otro lado, la Sala de lo Social del Supremo ha declarado improcedente el despido de una limpiadora del Hospital Clinic de Barcelona, y condena a la administración a readmitirla con el abono de los salarios de tramitación mientras ha durado el procedimiento o el pago de una indemnización de 11.088 euros.
El Supremo anula el despido de una limpiadora de hospital con 242 contratos de interina en 8 años para cubrir vacaciones
Podemos decir también que se están suspendiendo los juicios por fraude laboral por la cuestión prejudicial elevada por la sala de lo social del TSJ de Madrid al TJUE (http://www.eduardorojotorrecilla.es/2019/11/ue-contrato-de-interinidad-por-vacante.html), con suspensión de oferta de empleo que quieren sacar: así lo hemos conseguido en Jerez contra un ayuntamiento.
Por otro lado, la Sala de lo Social del Supremo ha declarado improcedente el despido de una limpiadora del Hospital Clinic de Barcelona, y condena a la administración a readmitirla con el abono de los salarios de tramitación mientras ha durado el procedimiento o el pago de una indemnización de 11.088 euros.
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