Viendo que se mantienen las consultas y existen dudas creadas por el desconcierto y descontrol de informaciones que existen en los grupos de Facebook, Telegram, Whatsaap, etc., viendo que es primordial dar información directa a las dudas, así como un seguimiento didáctico de los procesos que hemos iniciado e iniciarermos, viendo la nueva estrategia que SI está amparada en las sentencias que van dando la razón en este asunto tan serio, viendo que la unión es imposible pero que existen muchos afectados que quieren defenderse, viendo que el trato directo es necesario y además es lo que más valoráis,...
jueves, 13 de agosto de 2020
REUNIONES VIRTUALES Y CAMPAÑA DE CAPTACIÓN DE AFILIADOS
Viendo todo esto, vamos a crear en este final de año un grupo de forma personal, ya que en 2021 salen las mayorías de las OPE, y los sindicatos traidores no están haciendo nada, los colectivos no se unen, ni unifican, ni tienen una dirección única y cierta de defensa.
Para ser miembro de este grupo, se accederá por el enlace que aportamos, y solamente las personas que realmente quieran que las defendamos, deben rellenarlo. Las condiciones económicas son más accesibles, aunque no perjudicamos a ningún cliente, afiliado o asociado. Limitamos el número a los que realmente podremos atender como quieren y se merecen.
Es una opción, entendemos que ventajosa, ya que sólo atenderemos a quien realmente quiera solucionar su problema y de la manera que quieran.
A mis actuales clientes, asociados y afiliados vamos a promover también las reuniones por SKYPE o ZOOM, ya que podemos tratar con todos a la vez las cuestiones genéricas, siendo más accesible, como todos queréis.
Vamos a hacer un esfuerzo ingente para estar lo más accesible posible para todos. Lo que queremos es simplemente ayudaros a tomar decisiones, las posibles faltas de informaciones o que queráis que el despacho os informe de cómo está el expediente (información que podéis pedir directamente a Lola, a cada letrado designado o a Rocío).
Los grupos de afectados que se creen y quieran una reunión virtual, que nos la pidan por Messenger y así las haremos.
Es el momento de pensar en vosotros y no en el colectivo. El problema es individual de cada uno, y uno a uno debéis demandar. Sólo tenéis que decidir con quién. El servicio es lo que más valoráis individualmente. Ya con SINTEF y ANIL estamos haciendo por los colectivos mas que los propios traidores juntos.
Si lo veis interesante moverlo, creemos que lo es. Siempre hay que estar mejorando y accediendo a nuevas vías. Nosotros creemos saber cómo poner a la Administración en evidencia para que termine reconociendo estabilidad.
Creemos que debemos seguir ayudando de forma colectiva con ANIL y SINTEF a los que en breve les abriremos nuevas opciones, como de manera individual.
El enlace para acceder al formulario para que se os reconozca el fraude y que Don Manuel Martos haga un seguimiento personal directo de vuestros expedientes y que se os mantenga periódicamente informados a través de una reunión virtual es el siguiente:
Por otro lado, conscientes del momento en el que nos encontramos y de la necesidad de unión y defensa del colectivo que presta servicios para la Administración y las empresas públicas, conscientes de que el miedo se diluye en el grupo, conscientes de que debemos estar en las Mesas de Negociación, aunque ahora sea con voz, pero pronto con voto, conscientes de que pleitearlo asusta, y más a los precios que se manejan, desde SINTEF vamos a apoyar, y a los 600 afiliados nuevos se les va a bonificar la demanda de estabilidad. Es una oportunidad que no podéis dejar pasar. Enviar mail a altas@sintef.es
En el siguiente directo Don Manuel explica todo esto y muchas más cosas:
lunes, 6 de julio de 2020
AMPLIADO EL PLAZO DE LA ILP HASTA DICIEMBRE
Debemos movernos y no desperdiciar ninguna oportunidad. Además de seguir luchando como jabatos en los juzgados, no podemos desperdiciar ninguna posibilidad, y la ILP puede ayudar a muchos a estabilizar su plaza sin exámenes de oposición.
Podéis pedir pliegos a despacho@legalsegur.com y dar ideas para que se pueda firmar cuanto antes, es por vosotros, es por vuestro futuro.
PUEDE FIRMAR TODA PERSONA MAYOR DE EDAD CON DERECHO A VOTO.
Que circule!!! Por la estabilidad y el concurso de méritos.
NUEVOS JUICIOS DE FIJEZA
Hoy diez juicios repartidos entre Sevilla y Jerez. A primera hora, en el Social, hemos cerrado un despido de empresa privada tras dos años. Lo bueno es que el cliente inmediatamente entró a trabajar y el acuerdo le ha venido de perlas, ya que le reconocen el despido improcedente y como no tenia salarios de trámite (entró a trabajar inmediatamente) la indemnización le ha venido muy bien.
Posteriormente, juicio contra un Ayuntamiento con petición de fijeza. En Sevilla, pleiteamos baremación y estabilidad.
El resto de despachos (Jerez, Madrid, Mérida, etc.) están trabajando a tope.
Mañana todos los letrados tenemos reunión en el despacho (por videoconferencia el resto de sedes) para unificar criterios y discutir las sentencias que nos han reconocido el fijo, y sobre todo las declaraciones de fraude y abuso. Tenerlas ya sentenciadas y estar abriendo el camino nos da mucha fuerza, tranquilidad, y, sobre todo, experiencia.
Esta semana también tenemos juicios civiles, que pocas veces se comentan, pero se hacen, así como los penales.
La semana que viene vamos a Badalona y Barcelona, donde somos muy queridos (es recíproco). Trataremos el tema de las ofertas de empleo que se están negociando esta semana, además de asistir a un despido de Aerolíneas.
La ILP tiene una importancia crucial, y así debemos actuar. Llevaremos más pliegos a Cataluña, dejamos en Galicia el otro día, y enviaremos donde nos digáis (mail: despacho@legalsegur.com). La unión es necesaria, y más cuando estáis dispersos. Remando juntos sería una extraordinaria unión y demostración de fuerza.
www.sintef.es
Puedes enviar mail a info@sintef.es
Tlf. 956771751
Afíliate
Podéis pedir pliegos a despacho@legalsegur.com y dar ideas para que se pueda firmar cuanto antes, es por vosotros, es por vuestro futuro.
PUEDE FIRMAR TODA PERSONA MAYOR DE EDAD CON DERECHO A VOTO.
Que circule!!! Por la estabilidad y el concurso de méritos.
NUEVOS JUICIOS DE FIJEZA
Hoy diez juicios repartidos entre Sevilla y Jerez. A primera hora, en el Social, hemos cerrado un despido de empresa privada tras dos años. Lo bueno es que el cliente inmediatamente entró a trabajar y el acuerdo le ha venido de perlas, ya que le reconocen el despido improcedente y como no tenia salarios de trámite (entró a trabajar inmediatamente) la indemnización le ha venido muy bien.
Posteriormente, juicio contra un Ayuntamiento con petición de fijeza. En Sevilla, pleiteamos baremación y estabilidad.
El resto de despachos (Jerez, Madrid, Mérida, etc.) están trabajando a tope.
Mañana todos los letrados tenemos reunión en el despacho (por videoconferencia el resto de sedes) para unificar criterios y discutir las sentencias que nos han reconocido el fijo, y sobre todo las declaraciones de fraude y abuso. Tenerlas ya sentenciadas y estar abriendo el camino nos da mucha fuerza, tranquilidad, y, sobre todo, experiencia.
Esta semana también tenemos juicios civiles, que pocas veces se comentan, pero se hacen, así como los penales.
La semana que viene vamos a Badalona y Barcelona, donde somos muy queridos (es recíproco). Trataremos el tema de las ofertas de empleo que se están negociando esta semana, además de asistir a un despido de Aerolíneas.
La ILP tiene una importancia crucial, y así debemos actuar. Llevaremos más pliegos a Cataluña, dejamos en Galicia el otro día, y enviaremos donde nos digáis (mail: despacho@legalsegur.com). La unión es necesaria, y más cuando estáis dispersos. Remando juntos sería una extraordinaria unión y demostración de fuerza.
www.sintef.es
Puedes enviar mail a info@sintef.es
Tlf. 956771751
Afíliate
lunes, 29 de junio de 2020
DIRECTO JUEVES TARDE
Esta semana el directo lo realizará Don Manuel Martos el jueves a las 17:00 horas. Será desde Pontevedra donde acude a juicio (el miércoles tiene juicio en Sevilla).
Lo va a hacer por primera vez por Zoom. Hoy lo organizará para darnos la id y la contraseña a los asociados de ANIL, afiliados de SINTEF y clientes de LEGALSEGUR.
Hoy, ademas, nos enviará una circular a todos en atención a las nuevas actualizaciones de los ERTES, así como contactará con los políticos de dos administraciones que han recibido de CCOO escrito instando sacar las plazas a OPE.
Esta semana, a partir del 1 de julio, recordar que el despacho de LEGALSEGUR, ANIL y SINTEF aplican la jornada estival, por lo que por la tarde no se atenderá. Recordar que siempre podéis mandar mail a despacho@legalsegur.com.
viernes, 31 de enero de 2020
MANIFESTACIÓN MADRID 15 DE FEBRERO 11:30 HORAS
Se está preparando por interinos una gran y multitudinaria manifestación. Será en Madrid el 15 de febrero a las 11:30. Desde ANIL y SINTEF lo vemos positivo. Aplaudimos y apoyamos. Debemos ser muchos, ya que si somos pocos, el efecto es peor, por eso, se pide seriedad en ese sentido.
Uniros a este grupo de Telegram y apuntaros a la manifestación, es por vuestro futuro: https://t.me/joinchat/IQ_g9BQOa3a4DxLojKLhiQ…
Se están organizando y fletando autobuses por toda España. Desde ANIL y SINTEF, los interesados en ir desde Cádiz, Sevilla y Mérida contactar por mail a altas@sintef.es. Saldremos el 15 de madrugada para estar en Madrid sin problema en la manifestación. Ese mismo día por las tarde se volvería.
Ya conocemos la sentencia del TJUE asunto Baldonedo Martín (C-177/18). Derecho a indemnización por cese de los funcionarios interinos. El TJUE se opone a este derecho indemnizatorio.
Esta cuestión prejudicial se fundamenta en la cláusula 4ª de la Directiva 1999/70, considerando discriminatorio que el personal laboral temporal o indefinido de la Administración cobre indemnización por cese, mientras que este derecho no se le reconoce al funcionario interino. Dicha cuestión tendría que haberse olvidado de la cláusula 4ª (no discriminación) y centrarse en la cláusula 5ª de la Directiva (abuso de las relaciones laborales de duración determinada). Una cuestión mal planteada no podía tener otra respuesta que la conocida. Dejamos enlace a la sentencia:
EL TRIBUNAL SUPREMO NO PARALIZA NADA AL ENTENDER NUEVAMENTE QUE EL INTERÉS GENERAL ESTÁ POR ENCIMA DE 800.000 TRABAJADORES EN ABUSO.
El Tribunal Supremo desestima la medida cautelar de paralización de la oferta de empleo público de 2.019.
En este sentido, valoramos muy negativamente la resolución, ya que pone en peligro a 800.000 trabajadores con derechos adquiridos, puesto que llevan prestando servicio de forma continua por más de 3 años (la media son 14). Toda la información en el siguiente enlace:
https://www.miciudadreal.es/2020/01/17/el-tribunal-supremo-desestima-la-medida-cautelar-de-paralizacion-de-la-oferta-de-empleo-publico-2019/
www.sintef.es
Más información en info@sintef.es
956771751
Más información en info@sintef.es
956771751
viernes, 17 de enero de 2020
CON FUERZA Y CON LOS PRIVILEGIOS DE LA UNIÓN
Después de las fiestas navideñas, volvemos a la acción. Deseamos a todos los afiliados y afiliadas de SINTEF un muy feliz año 2020.
En cuanto a las últimas novedades, nos hemos reunido con dos administraciones para negociar el Concurso de Méritos (Bomberos y Administración General). Contar con el respaldo de todos los afectados es la máxima legitimidad para poder luchar y que nos citen a tratar el tema. También hemos presentado una cantidad importante de reclamaciones de estabilidad y otras tantas de carrera profesional.
Hemos solicitado una reunión en Sevilla con el Presidente de la Junta y con la Consejería de Presidencia y Función Pública. Hemos presentados tres conflictos colectivos: dos en empresas públicas y uno en empresa de transporte de viajeros por carretera. Hemos iniciado también las reclamaciones contra El Corte Inglés en beneficio de los afiliados.
Hemos cerrado la investigación de accidente laboral en concesionario oficial de vehículos. El trabajador termina con invalidez. Hemos conseguido que le abonen las mejoras por convenio en el periodo de baja de un año, y resolverle los aspectos fiscales, ya que en este tiempo ha tenido gastos en la vivienda. Le hemos iniciado las reclamaciones por daños y perjuicios.
Por otro lado, la segunda ILP nacional es un camino y una posible solución muy importante. Critican mucho el texto, pero no se puede aplicar el Concurso para todos (la norma no lo permite). El informe jurídico del propio Congreso nos lo impidió; de hecho, tuvimos que modificar muchas cosas que no nos permitieron. Aún así, el texto se puede enmendar al no ser definitivo, pero para eso hacen falta 500.000 firmas.
El promover Concurso para personal laboral es más sencillo, sólo depende de la voluntad política y de los sindicatos de cada administración, no hace falta ley habilitante. En los centros de trabajo y administraciones con unión es más sencillo, ya que se obliga, incluso a los delegados sindicales a firmar. Si se quiere, se puede. Hay que actuar.
Hemos terminado con una Asociación de afectados una Impugnación. Se podrá perder, pero lo importante es lucharlo todo, si no lo vemos justo, y además la norma nos ampara. Sabemos que la Directiva está ahí y hay que aplicarla, pero debemos convencer a los jueces españoles, eso es lo difícil. Nadie jamás ha dicho que esto sea fácil.
Además de las acciones individuales, hay que efectuar actuaciones colectivas. Además de manifestaciones (que se están empezando a plantear), las acciones colectivas de Impugnación de Ofertas Públicas de Empleo, convocatorias, petición de responsabilidades, etc., hay que hacerlas.
El Tribunal Supremo, en diciembre, ya ha empezado a recoger los criterios a indemnizar. Por ejemplo, la tardanza en la aprobación y desarrollo de una oferta de empleo es indemnizable. Además, deja claro que, aún declarando CADUCA una oferta, las personas que la aprueben mantienen su plaza. Es una barbaridad esta última parte, pero que se dé ya un criterio indemnizatorio a un perjudicado es un paso adelante muy importante. Sólo recordar que no es una indemnización directa por cese de interino, es una indemnización por daños y perjuicios, que no es lo mismo.
En Jaén hemos tenido conciliaciones contra el Alto Guadalquivir y en Madrid contra el Servicio Madrileño de Salud.
A continuación, os ponemos el enlace del directo de Manuel Martos el miércoles 15 de enero: https://www.facebook.com/sintef.es/videos/1436124529887819/ Y la consecuencia práctica de lo comentado en el directo: El Ayuntamiento de Carmona (Sevilla) indemniza a una interina con 20.000 euros 20.000 euros a un ayuntamiento no es hacerle daño. Si hubiesen demandado todos los aspirantes, el daño hubiese sido descomunal, obligando a pasar el tema a la mesa de negociación y los sindicatos “firmantes” del ERE tendrían que luchar por la estabilización de la plantilla.
IMPUGNADA CONVOCATORIA DE VALORADORES DE LA DEPENDENCIA DE ANDALUCIA https://www.eldiario.es/andalucia/Oferta_Empleo_Publico-Andalucia-interinos-ILP_0_984451841.html 400 afectados, unidos en su propia Asociación, están luchando por su empleo, que pueden perder tras 13 años de empleo continuo. Gracias a la ILP andaluza, que sí se ha aprobado, al dictamen del TJUE y a las declaraciones del señor Consejero en la Comisión donde expresamente dice, y está grabado, que las 31.000 personas afectadas por la Oferta de Empleo de consolidación y estabilización se podrían beneficiar del Concurso de Méritos, y es un elemento que tendría presente para las convocatorias, ha supuesto que el colectivo se una y demande. La Administración lo sabe, hasta el punto que el Sr. Consejero lo reconoce. Luego convocan como concurso-oposición (eliminatorio), atacando frontalmente los derechos de los trabajadores a sabiendas de la posibilidad de hacerlo con Concurso. Es momento de actuar y no de hablar o esperar, el tiempo corre en nuestra contra.
A continuación, os ponemos el enlace del directo de Manuel Martos el miércoles 15 de enero: https://www.facebook.com/sintef.es/videos/1436124529887819/ Y la consecuencia práctica de lo comentado en el directo: El Ayuntamiento de Carmona (Sevilla) indemniza a una interina con 20.000 euros 20.000 euros a un ayuntamiento no es hacerle daño. Si hubiesen demandado todos los aspirantes, el daño hubiese sido descomunal, obligando a pasar el tema a la mesa de negociación y los sindicatos “firmantes” del ERE tendrían que luchar por la estabilización de la plantilla.
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