ASUNTOS IMPORTANTES

El pasado 5 de diciembre, en París, en el Hotel Ritz, D. Manuel Martos fue galardonado como mejor letrado laboralista de Europa en los premios europeos de Derecho. Este premio, tanto a Don Manuel en particular como al Sindicato, nos obliga cada día a seguir mejorando. Muchas gracias de verdad a tod@s los que se han alegrado por este galardón. El esfuerzo tiene su recompensa. Comenta Don Manuel en su perfil personal de Facebook que "lo que hago ayuda a muchas personas y que me lo reconozcan me satisface". https://www.elsuplemento.es/premiado/legal-segur-premio-europeo-de-ley-en-la-categoria-de-derecho-laboral

En otro orden de cosas, si queréis asesoría jurídica presencial, necesitamos 300 afiliados por provincia. Mientras tanto, será telefónica y on line. De momento, es presencial en aquellos sitios donde tiene sede la asesoría, como hasta ahora. Varias provincias están en camino de contar con ella.

LEGALSEGUR es la asesoría jurídica de SINTEF, y ofrece asistencia presencial en Cádiz, Sevilla, Jerez, Mérida y Madrid. Para reservar cita, llamar al 956 22 70 12 o enviar mail a despacho@legalsegur.com.

NOVEDADES

Nos llega NUEVA SENTENCIA de personal laboral a nuestro favor y con expresa condena en costas a la Comunidad de Madrid.

Por otro lado, nuestro recién creado sindicato SINTEF empieza su nueva andadura, y ya empezamos a tener Delegados y Secciones Sindicales. Vamos a concurrir a varias elecciones sindicales en Agencias Públicas, en la Universidad Complutense de Madrid y en en un hospital del Servicio Madrileño de Salud. Esperamos en breve estar en el Servicio Andaluz de Salud y en varios ayuntamientos. Poco a poco vamos a poder pelear en las mesas, vamos a luchar también desde dentro 👏👏👏 .

Hemos presentado un recurso contra la Junta de Andalucía que mantiene a 800 personas en situación de discriminación continua. Los sindicatos del sistema no han sabido resolver el problema ni acudiendo al procedimiento arbitral.

Los pliegos de firmas que ya estén completos enviar a calle Churruca, 9 4ª planta A 11005  Cádiz o al despacho de Madrid, que está en la calle Fernando el Santo, 27.
Si os afiliáis a SINTEF podéis contar con la asesoría jurídica, y además, podéis acceder al contrato SINDI, si estáis integrados en algún colectivo.

Vamos a impugnar una Oferta de Empleo Público y un Concurso de Traslados por una persona. Sólo están afectados 3 personas, y es inviable que tengan unión. Lo podremos extrapolar a otros colectivos unidos siempre que se pueda.

Para 2020, estamos cerrando ya la agenda de reuniones, conferencias y asambleas. Los interesados debéis comunicarlo. Están previstas Barcelona, Sevilla, Madrid y Oviedo. Acudiremos, coincidiendo con juicios, a Castilla y León, Granada y Jaén.

La semana pasada conocimos una Sentencia del TSJ de Galicia en la que se reconoce la condición de indefinido a interino en vacante durante 9 años. Duración inusualmente larga. La sanción es la fijeza.

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NOVEDADES

Nuevo problema se une al Servicio Canario de Salud. Además de tener el 50% de inestabilidad laboral en sus filas, ahora debe hacer frente al abono de la carrera profesional. Esta nueva sentencia NOS AFIANZA en la lucha que llevamos a cabo a lo largo de toda la geografía española contra el abuso de las administraciones. Se reconoce que más de 22.000 personas están discriminadas, ya que además de los sanitarios, afecta a todos los colectivos. Junto a estos derechos económicos, se está solicitando que se reconozcan los derechos inherentes a la estabilidad laboral que gozan los trabajadores contratados en fraude desde hace décadas y más en las Islas Canarias.

Estamos presentando demandas individuales por fraude y discriminación en las diferentes administraciones. IMPUGNAREMOS, si vemos unión, las futuras ofertas de empleo que emanan del Acuerdo entre Sindicatos y Gobierno, que actualmente se encuentra en el Tribunal Supremo. Estamos muy pendientes de los diferentes procesos de integración del personal de agencias y empresas públicas, consorcios y mancomunidades, mientras no se salvaguarden los derechos de los trabajadores. Hemos presentado también Conflicto Colectivo en la Audiencia Nacional.

CONFLICTO COLECTIVO

Nuevo Conflicto Colectivo presentado, en este caso, contra la Agencia del Alto Guadalquivir. Afecta a más de 1.800 trabajadores. Se suma a la que ya hemos presentado contra el Bajo Guadalquivir. Se solicita que se reconozcan los derechos inherentes a la estabilidad laboral que gozan los trabajadores contratados en fraude desde hace quinquenios. Lo presentamos en nombre del Sindicato Nacional de Trabajadores en Fraude (SINTEF). Ya lo hicimos con el Bajo Guadalquivir, y en breve lo haremos con los hospitales de la Costa del Sol. En lucha continua contra la administración y sus entes, estamos presentando demandas, también individuales, e impugnaremos por los afiliados, previsiblemente, las futuras ofertas de empleo, así como el proceso de integración mientras no se salvaguarden los derechos de los trabajadores.

Muchas gracias a los que seguís pidiéndonos pliegos.Tenemos que llegar a 500.000 firmas. La ILP está funcionando muy bien, ya hemos entregado más de 300.000 firmas. La Universidad Complutense de Madrid se está portando extraordinariamente bien. Estimamos que terminaremos de repartir la ILP antes de finalizar el año. Por cierto, podemos decir que ya se ha aprobado en SINTEF el primer Delegado Sindical para Madrid en la Universidad Complutense.

Podemos decir también que se están suspendiendo los juicios por fraude laboral por la cuestión prejudicial elevada por la sala de lo social del TSJ de Madrid al TJUE (http://www.eduardorojotorrecilla.es/2019/11/ue-contrato-de-interinidad-por-vacante.html), con suspensión de oferta de empleo que quieren sacar: así lo hemos conseguido en Jerez contra un ayuntamiento.

Por otro lado, la Sala de lo Social del Supremo ha declarado improcedente el despido de una limpiadora del Hospital Clinic de Barcelona, y condena a la administración a readmitirla con el abono de los salarios de tramitación mientras ha durado el procedimiento o el pago de una indemnización de 11.088 euros.
El Supremo anula el despido de una limpiadora de hospital con 242 contratos de interina en 8 años para cubrir vacaciones

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SINTEF ES TU SINDICATO. AFÍLIATE!

Si tu empresa abusa de ti, nosotros somos tu Sindicato. Te escuchamos, te asesoramos y te apoyamos en todo momento. Nosotros nos dirigimos a todo tipo de trabajadores, con especial atención a los interinos, estatutarios y laborales temporales de todas las administraciones (Estado, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Empresas Públicas y cualquier organización que tenga relación con la administración en general).

Te ofrecemos información laboral y profesional, atención personalizada, asesoramiento, asesoría jurídica y bonificaciones para el afiliado. CONÓCENOS!

El  horario de atención al público es de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 horas, y nos podéis contactar en el teléfono 956771751 y en el mail info@sintef.es.

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CONFERENCIA EN SAN SEBASTIAN DE LOS REYES Y NUEVA CUESTIÓN PREJUDICIAL AL TJUE

Sobre la Conferencia que impartió D. Manuel Martos en San Sebastián de los Reyes el pasado lunes 18 de noviembre, tenemos que comentar que estamos agradecidos a todas y cada una de las personas que componen SanseSintta por su compromiso, por su dedicación y por su trabajo, de ahí nuestro respeto hacia ellos, que entienden que la ILP debe firmarse porque es buena para los interinos.

Las organizaciones se componen de personas, y las cuestiones personales deben quedar aparcadas ante lo que tenemos enfrente que no es moco de pavo. Por cierto, desde que el nuevo Sindicato emitió ese escrito incendiario contra el personal temporal en fraude, la gente nos está pidiendo más pliegos, y ya nos están devolviendo hojas firmadas. Parece que no está teniendo el efecto deseado por parte de la Junta Directiva de ese Sindicato. La gente quiere luchar, pese a quien le pese.

Gracias sinceras a SanseSintta. Esperamos encontrarnos con vosotros en otras ocasiones, y quien sabe, quizá podamos ir de la mano en determinados momentos y en algunas cuestiones. Os dejamos la entrada en el blog de SanseSintta y el vídeo-entrevista resumen del encuentro:

https://sansesintta.blogspot.com/…/nadie-va-ser-funcionario…

NUEVA CUESTIÓN PREJUDICIAL PARA PERSONAL LABORAL

El TSJ de Madrid que, hasta ahora ha estado dictando sentencias contradictorias, según la sala que resolvía esa problemática, ha elevado nueva cuestión prejudicial al TJUE para el personal laboral.

Para dicho personal, se puede suspender el proceso, y con ello intentar PARALIZAR OFERTAS Y CONVOCATORIAS SOBRE PLAZAS. Así lo vamos hacer en todos los expedientes que llevamos: agencias sanitarias, empresas públicas, consorcios,..., además de las propias administraciones que tienen personal laboral contratado van a recibirlo. Las más de 100 demandas que vamos a presentar esta semana irán con dicha solicitud (es necesario por la estabilidad). Las OPES están al caer, y las convocatorias también, por lo que debemos actuar y rápido. Los trenes pasan, debéis subiros, si no, ya será tarde.

Como Asociación y como Sindicato vamos a instar esta misma semana el concurso para el personal laboral.

Nuestros clientes, asociados de ANIL, asociaciones que asistimos y afiliados de SINTEF recibirán puntual información de lo que significa esta nueva cuestión prejudicial, y cómo y para qué afectará, qué haremos, y qué se puede hacer a título individual y colectivo; sobre todo informaremos de las ventajas de haber iniciado ya las demandas. 

Os dejamos el vídeo de Manuel Martos donde explica la nueva cuestión prejudicial que el TSJ de Madrid ha elevado al TJUE para el personal laboral:

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COMUNICADO DE SINTEF ANTE EL COMUNICADO DE UN SINDICATO RECHAZANDO LA ILP

Desde SINTEF, no nos queda más remedio y por alusiones personales a nuestro Secretario, Don Manuel Nicolás Martos García de Veas, que salir al paso de una publicación de un Sindicato que se dice ser defensor de los interinos en fraude de ley.

Tenemos que hacer las siguientes consideraciones al respecto:

Estaremos mejor con la ILP que sin ella, todo lo demás son envidias y celos. Al nuevo Sindicato, a su Junta Directiva, que es la redactora de tan errónea y dañina entrada, cada día nos demuestra la poca empatía, la nula profesionalidad y el cero compañerismo que tienen. Hacer lo que están haciendo es el mayor perjuicio que se puede inflingir al colectivo. Desestabilizar la unión de los afectados de esta forma es IRRESPONSABLE.

Os tiene que quedar claro que la sentencia del TJUE no os va a dar la fijeza automática, habrá otros caminos, como el concurso de méritos de la ILP, pero no funcionario de carrera automático por sentencia. Al ser tan críticos ante lo que vuestros oídos quieren escuchar, somos el enemigo y nos tienen que atacar por tierra, mar y aire.

Manuel Martos no es legislador, nunca lo ha sido, pero tiene la experiencia demostrada y sabe como se negocia una ley de esta importancia. Quien diga que la ILP perjudica miente descaradamente. Aunque no se aprobara, el tanto sería nuestro y el bofetón sin mano es llegar al Congreso, sólo con eso ya hemos ganado.

La Junta Directiva y la Asesoría Jurídica de este Sindicato debería saber que el texto no es el definitivo; una vez que se admite, se defiende y se enmienda. Es decir, el contenido actual puede variar, y eso lo sabemos todos, incluido el nuevo Sindicato. Y ya que son tan expertos en dar lecciones, podían haberlo hecho ellos. Hablan sin saber, y sin haber hecho jamás una ley, y menos una ILP. Están ocupados en otros menesteres.

Decir que no se difunda y que no se firme es de ruin, rastrero, y no se cuantos calificativos más se nos pueden ocurrir. Tenemos que reconocer que las personas están por encima de las organizaciones, y en este caso, los miembros del Sindicato en San Sebastián de los Reyes son buenas personas, pero la matriz es tan dañina o más que UGT, CCOO y CSIF.

Somos incómodos. Este Sindicato se quiere vender como defensor de los trabajadores temporales, y desde que ha nacido SINTEF nos ven como amenaza, como que le quitamos cuota de mercado. De ahí todas sus reacciones al trabajo que realizamos.

La ILP siempre se puede hacer y nadie la hizo, nosotros no una sino dos, mejor o peor, pero lo cierto es que si se llegara, lograríamos un grandísimo objetivo: UNIR 500.000 personas. Hemos explicado mil veces lo que supone políticamente llegar y hablar en el estrado del Congreso.

Nos llega por diversos canales el apoyo, los ánimos y la fuerza que nos da la gente, que sigamos adelante con nuestro trabajo, y que el tiempo pondrá a cada uno en su sitio, y decepcionados con este nuevo Sindicato.

Este Sindicato está confundiendo la función que debe tener todo sindicato de interinos que se precie con el enfrentamiento personal que se tiene hacia una determinada persona. Olvida la defensa del personal en fraude. La envidia no se soluciona más que trabajando. ¿Como se sentirían ellos si hicieran cosas y las hicieran tan bien como ellos dicen que lo harían y nosotros por cada cosa que hicieran que no hacen ponerlos a caldo y sentir ellos la impotencia de trabajar y no cejar en buscar soluciones para que otros vengan de listos y dando lecciones? Pues eso.

Insistimos, estamos peor sin ILP que con ILP, y lo que es una pena es que por envidias y celos se creen grupos y no exista unión entre los afectados. Flaco favor hace este Sindicato al personal temporal en fraude.

Os dejamos el vídeo con las explicaciones y aclaraciones de nuestro Secretario, Manuel Martos:

Vídeo de Manuel Martos tras comunicado de un Sindicato rechazando la ILP

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VARIAS INFORMACIONES

El próximo lunes 18 de noviembre, Manuel Martos dará una Conferencia en Madrid, concretamente en San Sebastián de los Reyes, en la Sala de Prensa del Ayuntamiento de 15:00 a 19:00 horas. Se tratará el Informe de la Abogada General del TJUE, se contestará a preguntas del público asistente y se entregarán y recogerán pliegos de firmas de la ILP.

Sigue activo el enlace con toda la información hasta el 30 de noviembre para apuntaros a los 800.000 hijos de Martos: 
https://sites.google.com/view/ochocientosmil-de-martos

Estamos preparando las vistas de la semana que viene: juicios en Cádiz, Sevilla, Madrid, recurso de ANIL al Tribunal Supremo sobre la Sentencia de los Acuerdazos de la Audiencia Nacional (https://www.eldiario.es/economia/Interinos-intentaran-Supremo-opositar-estabilizar_0_963104419.html ), firmamos divorcios de mutuo acuerdo, reunión con colectivo de bomberos,...

Por otro lado, hemos pedido públicamente que se investiguen las oposiciones de enfermería en Canarias, después de que haya trascendido que la hija del diputado estatal y presidente del Cabildo gomero, Casimiro Curbelo, líder de la Agrupación Socialista Gomera (que forma parte del Gobierno regional), y dos amigos de ésta (que son matrimonio), fueran los únicos opositores que no tuvieron errores en una prueba en la que respondieron a 113 preguntas y dejaron de responder a 7, celebrada en mayo pasado para cubrir plazas en el Servicio Canario de Salud.

La Consejería de Sanidad del Gobierno canario convocó este proceso selectivo para las categorías profesionales de Enfermería, Fisioterapia y Matrona el 12 de mayo, al que se presentaron 10.265 personas para ocupar 1.280 plazas. La hija del mandatario insular, Almudena Curbelo, que es directora insular de Enfermería en el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe, afirmó, preguntada al respecto, que no tenía nada que explicar.

En declaraciones a la prensa, Manuel Martos ha manifestado que queremos que se depuren posibles responsabilidades, pues consideramos que es muchísima casualidad lo que ha ocurrido en estas oposiciones, por lo que puede haber indicios de que algunas de las cajas con los exámenes pudieran haber sido desprecintadas.

Por nuestra parte, hemos recibido quejas de opositores en este sentido, y estamos recabando la documentación y los testimonios necesarios para poder abrir diligencias y procedimientos de responsabilidades de toda índole.

También mostramos nuestra extrañeza al contemplar que otros sindicatos en Canarias no hayan opinado sobre este asunto, ni siquiera para pedir una investigación, lo que nos invita a pensar en el precio que deben estar cobrando por su silencio.

Será decisión de los asociados de ANIL iniciar acciones legales contra este supuesto fraude, cosa que no ha ocurrido por el momento. Es curioso que justo estas tres personas son las únicas que han tenido cero errores, cuya probabilidad de que esto ocurra es casi imposible, igual de imposible que el famoso matrimonio tenga exactamente la misma nota.

La gente se pregunta en qué momento se rompió la cadena de custodia de los exámenes; quizás pudo ser cuando la caja donde estaban los sobres que contenían los exámenes estaba abierta. En todo caso, aun no hemos impugnado estas oposiciones, pero anunciamos que, si los opositores quieren, se judicializará y se depurarán responsabilidades. Cabe destacar que tanto medios de comunicación locales como nacionales se han hecho eco de esta noticia.

BADALONA. Ejemplo de lucha, ejemplo de compromiso y valentía en la defensa de los derechos del personal en fraude. Un ejemplo para todos de cómo se puede llegar fácilmente a las 500.000 firmas de la ILP con un mínimo de esfuerzo y organización.

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PRESENTE Y FUTURO

CON RESPECTO A LOS LABORALES, debéis demandar SI o SI inmediatamente. No debéis esperar a la Sentencia del TJUE, ni mucho menos a que os cesen u os despidan.

¿Podemos esperar al TJUE? ¿Esperamos a la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el Acuerdazo? ¿Esperamos a que nos cesen? La respuesta es NO. Antes de que os cesen, debéis tener, por lo menos, iniciado el proceso.

Debéis uniros por centro de trabajo o por categorías. De manera colectiva debéis demandar, si queréis (varios demandantes juntos), y que además presentéis CONFLICTO COLECTIVO a la par que las individuales, que quedarían en suspenso, pero siempre presentadas. Para el conflicto debéis estar afiliados a un sindicato.

TODAS  las plazas salen. Ya están las Mesas de Negociación reuniéndose para sacarlas. Muchas administraciones estaban esperando tanto el informe del TJUE como la impugnación de los Acuerdazos; por ello, las actuaciones colectivas, de momento, no están surtiendo el efecto directo que todos esperábamos, que en modo alguno suplen las demandas individuales. Si antes siempre había que demandar individualmente, AHORA CON MÁS RAZÓN, PUESTO QUE LAS PLAZAS SALEN.

CON RESPECTO A LOS ESTATUTARIOS/INTERINOS, al igual que el personal laboral, todos debéis demandar. El único inconveniente es que puede haber costas. Como ya sabéis, en la ILP, uno de los elementos es modificar el art 1349 LJCA para eliminar las costas en procesos de Función Pública. Salvando este extremo, debéis demandar igual, con las especificaciones de la norma para vuestro personal, pero con la garantía de que el resultado es el mismo (FRAUDE). Colectívamente, tenéis también defensa e importante.

Tenemos la experiencia en la gestión de grupos en demandas laborales por fraude y contenciosas. Lo lógico sería unirse por empresas y centros para así organizar el ataque colectivo y el individual. Con la Asociación se están tomando todas las decisiones e iniciando las demandas de impugnación de OPES, convocatorias y actuaciones penales y de responsabilidades. El Sindicato, además de lo anterior (tiene la misma legitimidad que la Asociación), puede y está presentando Conflictos Colectivos por administración.

Las navidades están ahí, 2020 va a ser un año muy tenso, y nos guste o no, debemos actuar y estar prevenidos, siendo con la demanda la única forma. Recordar que el colectivo tiene el poder. Cuantas más personas estén demandado mas fuerza tendremos, y cada día tenemos muchas más.

La petición de responsabilidades contra políticos y gestores también está marcando el cambio de actitud de las administraciones, porque saben perfectamente que lo han hecho mal y lo van a pagar. La diferencia es que nosotros solicitamos solidariamente el abono de los dalos y perjuicios a la propia Administración con el responsable en persona. Como ciudadanos, no estamos dispuestos a que nuestros impuestos se usen para abonar unas indemnizaciones justas para el perjudicado, pero quien debe responder realmente es quien las ha causado por acción o por dejación. La Administración es un ente compuesto de personas.

Vídeo explicativo sobre la Sentencia de la AN sobre los Acuerdazos 6-11-19

Fdo Manuel N. Martos García de Veas 

Director Abogado y Graduado Social en LEGALSEGUR 

Presidente ANIL

Secretario SINTEF

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